Trabajar sin contrato es uno de los errores más costosos que puede cometer un freelance. Sin documento firmado, no tienes forma de reclamar legalmente un impago, defender tu trabajo ante modificaciones no acordadas o proteger la propiedad intelectual de lo que creas. Esta guía explica qué cláusulas son imprescindibles y cuáles deberías negociar antes de firmar.
En España los contratos verbales son válidos entre particulares, pero ante un litigio son prácticamente imposibles de probar. Un contrato escrito y firmado es tu única protección real.
Algunos clientes exigen que no trabajes para sus competidores. Si aceptas, pide compensación económica por esa limitación. Una exclusividad no remunerada equivale a un sueldo recortado.
Si el cliente incluye penalizaciones por entrega tarde, negocia que también haya penalizaciones si el cliente tarda en aprobar o entregar materiales que necesitas para trabajar.
Esta fórmula es habitual en contratos de grandes empresas. Significa que renuncias a cualquier uso futuro del trabajo. Negocia al menos conservar el derecho a mostrarlo en tu portfolio.
Una cláusula de "aceptación de condiciones generales" puede incluir exclusividades, cesión total de derechos o penalizaciones desproporcionadas. Tómate el tiempo necesario y pide aclaraciones por escrito ante cualquier duda.
Es una señal de alerta. Algunos argumentan que "no es necesario entre personas de confianza". Pero si hay confianza, no debería haber problema en firmar. Si un cliente se niega sin motivo razonado, valora si el riesgo merece la pena.
Como mínimo, documenta el acuerdo por email: un hilo de correos con el alcance, precio y plazo acordado puede tener valor como prueba ante un juzgado.
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